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公司高度關注對員工的培養,大力促進創造員工的公司榮譽感和主人翁意識,為了適應不同崗位的需要,結合員工的職業生涯發展規劃,公司對潛力人才采用復合型管理模式,提高員工的綜合素質。我公司高級技術人才20余名,技術人才近百名,并且大部分技術人才均由公司內部培養,我們培養方式有:晉升考試、技能比武、內部市場化考核等等。


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